Les recruteurs le savent très bien, choisir un mauvais candidat peut couter très cher, pas seulement en termes de moyens mais aussi pour ce qui est des conséquences du nouveau venu sur la motivation des autres membres de l’entreprise. Alors comment évaluer la capacité du candidat finaliste à s’intégrer à sa nouvelle équipe, et surtout à coller […]

Quelle situation plus embarrassante pour un recruteur, que de se retrouver face à deux candidats de compétences équivalentes ? Comment départager deux candidats lorsqu’ils présentent tous deux à la fois un excellent CV et une solide expérience ? Si vous vous retrouvez face à un tel dilemme, les quelques conseils qui suivent ne devraient pas vous laisser indifférents… […]