Recrutement : les modèles d’IA fabriquent leurs propres préjugés
Aujourd’hui, votre CV a de bonnes chances d’être lu par un modèle de langage avant d’arriver sur le bureau d’un recruteur. Et on sait déjà que ces modèles reproduisent les stéréotypes présents dans leurs données d’entraînement. Une étude présentée en juillet 2026 lors de la conférence ICML, à Séoul, ajoute un problème de plus. Les […]
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